ලෝක බැංකුව විසින් ශ්‍රී ලංකාව ඇතුළු දකුණු ආසියාව පුරා කෘත්‍රිම බුද්ධි (AI) කුසලතා සඳහා වන ඉල්ලුමෙහි ශීඝ්‍ර වර්ධනයක් ඉස්මතු කර ඇති අතර, මෙම ප්‍රවණතාවය බඳවා ගැනීමේ රටාවන්ට බලපෑම් කිරීමට පටන් ගෙන ඇති බව සඳහන් කරයි. 2023 ජනවාරි සහ 2025 මාර්තු අතර කාලය තුළ, කලාපයේ AI-ආශ්‍රිත රැකියා දැන්වීම්වල කොටස දෙගුණයකටත් වඩා වැඩි වී ඇත, එය 2.9% සිට 6.5% දක්වා ඉහළ ගොස් ඇති අතර, AI-නොවන රැකියා දැන්වීම්වලට වඩා ආසන්න වශයෙන් 75% කින් වේගයෙන් වර්ධනය වේ.මෙම විශ්ලේෂණයෙන් පෙනී යන්නේ දකුණු ආසියාවේ රැකියාවලින් 22% ක් පමණ AI වෙත නිරාවරණය වී ඇති බවයි. මෙම භූමිකාවන්ගෙන් බහුතරයක්—ආසන්න වශයෙන් 70% ක්—”AI-අනුපූරක” ලෙස සැලකේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සේවකයින් AI මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය වීමට වඩා එය මෙවලමක් ලෙස භාවිතා කිරීමට ඉඩ ඇති බවයි. ගුරුවරුන්, නීතිඥයන්, ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පීන්, සහ පර්යේෂණ හා සංවර්ධන (R&D) වෘත්තිකයන් උදාහරණ ලෙස දැක්විය හැක.රැකියාවලින් ආසන්න වශයෙන් 7% ක් පමණක් ඉහළ අවදානම් සහිත, AI වෙත බෙහෙවින් නිරාවරණය වූ නමුත් අඩු අනුපූරකතාවයක් ඇති ඒවා ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත. ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන නියෝජිතයින්, ගණකාධිකාරීවරුන්, සහ සෝදුපත් කියවන්නන් වැනි භූමිකාවන් ChatGPT වැනි මෙවලම් හඳුන්වාදීමෙන් පසුව රැකියා දැන්වීම්වල අඩුවීමක් දැනටමත් දැක ඇත.ස්ථානගත වීමේ අවදානම මධ්‍යස්ථ වුවද, ඩිජිටල් යටිතල පහසුකම්, කුසලතා, නවෝත්පාදන ධාරිතාව සහ නියාමන රාමු වල පවතින අඩුපාඩු හේතුවෙන් AI වලින් සම්පූර්ණයෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට අනෙකුත් කලාපවලට වඩා දකුණු ආසියාව අඩුවෙන් සූදානම් බව ලෝක බැංකුව අනතුරු අඟවයි.වාර්තාව තවදුරටත් සඳහන් කරන්නේ නේපාලයේ AI වෙත ඇති සාමාන්‍ය නිරාවරණය අඩුම බවත්, භූතානය සහ ශ්‍රී ලංකාව ඉහළම නිරාවරණ අනුපාත පෙන්නුම් කරන බවත්, එය ඔවුන්ගේ සාපේක්ෂව වඩා දක්ෂ හා උගත් ශ්‍රම බලකායන් පිළිබිඹු කරන බවත්ය. වඩා හොඳින් ගෙවන රැකියා බවට පත්වීමට නැඹුරු වන AI-නිරාවරණය වූ රැකියා, මෙම රටවල සමස්ත වැටුප් ඉපැයීම්වලින් 42% ක් සඳහා දායක වේ.
කෘත්‍රිම බුද්ධිය සහ දකුණු ආසියාවේ රැකියා: අවදානම සහ අවස්ථා
