ශ්රී ලංකාවේ විදුලිබල ක්ෂේත්රය ප්රතිව්යුහගත කිරීමේ වැඩපිළිවෙළ යටතේ ස්ථාපිත කෙරෙන නව අනුප්රාප්තික සමාගම් වෙත සේවකයින් අනුයුක්ත කිරීමේ ක්රියාවලියට සමගාමීව, ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලයේ (CEB) සියලුම සේවකයින් සඳහා සියයට 25ක වැටුප් වැඩිකිරීමක් ලබා දීමට තීරණය කර ඇත. 2025 ජනවාරි 01 වැනිදා සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි හිඟ වැටුප් ද සහිතව මෙම වැටුප් සංශෝධනය ලබා දීමට නියමිත අතර, මෙහි ප්රධාන අරමුණ වී ඇත්තේ ආයතනය තුළ දීර්ඝ කාලයක සිට පැවති වැටුප් විෂමතා ඉවත් කර සේවක ඉල්ලීම්වලට සාධාරණ විසඳුම් ලබා දීමයි.මෙම වැටුප් වැඩිකිරීම හරහා අදාළ සියලු පාර්ශ්වයන් අතර සුහදශීලී එකඟතාවක් ඇති වී තිබෙන අතර, ආයතනික සංක්රාන්ති සමයේ සේවකයින් තුළ පැවති අවිනිශ්චිතභාවය දුරු කිරීමට ද එය ඉවහල් වී ඇති බව බලධාරීහු පවසති. විදුලි ජනනය, සම්ප්රේෂණය, බෙදාහැරීම සහ පද්ධති මෙහෙයුම් කටයුතු සඳහා අලුතින් පිහිටුවන ලද සමාගම් වෙත සේවකයින් මාරු කිරීමේදී කාර්ය මණ්ඩලයේ ස්ථාවරත්වය රැක ගැනීමට මෙම පියවර විශාල රුකුලක් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ප්රතිව්යුහගත කිරීමේ ක්රියාවලිය මෙහෙයුම් අදියර දක්වා ඉදිරියට ගෙන යාමේදී, වඩාත් උනන්දුවෙන් යුතුව කටයුතු කරන ස්ථාවර සේවක පිරිසක් සහතික කිරීම මෙහි මූලික අරමුණ බව ද බලධාරීන් වැඩිදුරටත් සඳහන් කරයි.
විදුලිබල මණ්ඩල සේවකයින්ට 25%ක වැටුප් වර්ධකයක් සමඟ ප්රතිසංස්කරණ ඇරඹෙයි
